A avaliação de desempenho na UFRB, até a presente data, é desenvolvida com base no Programa de Avaliação de Desempenho por Competências, que preceitua as seguintes etapas: Preenchimento do Plano Individual de Desempenho (até o mês de abril)

Preenchimento dos formulários: auto-avaliação do servidor, avaliação da chefia imediata, auto-avaliação da equipe de trabalho e avaliação do servidor usuário. Estes formulários são liberados pela PROGEP a partir do mês de outubro, tendo como referência o plano individual de desempenho.

Categoria: Gestão de Pessoas